به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر علی ربیعی در همایش “چشم انداز اقتصادی ایران در سال ۹۵” درباره میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، گفت: یکی از مواردی که در دولت محترم پیگیر آن بودیم کاهش شکاف تورم و افزایش حقوق‌ها در حوزه بازنشستگی بود. رییس‌جمهور به افزایش حداقل حقوق در صندوق‌های بازنشستگی تاکید داشت و حدود پنج ماه در این خصوص مطالعاتی انجام شد تا الگوهای مختلفی برای آن ارائه شود که در نهایت هم الگوی افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان به تصویب دولت رسید.
ربیعی در ادامه با اشاره به طرح افزایش پلکانی، خاطرنشان کرد: به عنوان مثال برای بازنشسته‌ای که ۷۵۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کند ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهد اشت، برای بازنشسته‌ای که ۸۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند ۱۹,۵ درصد و برای بازنشسته‌ای که ۹۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند ۱۸.۵ درصد افزایش حقوق داریم. این نسبت همین‌طور ادامه پیدا می‌کند تا به کسانی که ۱.۵ میلیون تومان حقوق دارند می‌رسد. برای این گروه و بالاتر از ان افزایش‌های ۱۲ درصدی را مدنظر قرار می دهیم و اگر در یک فرآیند چند ساله این روال ادامه پیدا کند تا حدود زیادی می‌توانیم عقب‌ماندگی و شکاف بین تورم و افزایش حقوق‌ها را جبران کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: یکی از اقداماتی که مدت اخیر برای جبران این شکاف انجام داده ایم توزیع کارت‌های خرید کالا بود.الگوی افزایش پلکانی حقوق نیز به صورت جدی مدنظر قرار گرفته است و بر اساس آن حقوق بازنشستگان از رتبه‌های پایین شروع می‌شود چراکه باید ۶۷ درصد عقب‌افتادگی حقوق بازنشسته‌ها که از تورم در سال‌های گذشته پیشی گرفته بود به شکلی جبران می‌شد.
ربیعی در پاسخ به سوال خبرنگاری درباره وضعیت حذف یارانه پردرآمدها، اظهار کرد: امروز(سه شنبه) ساعت ۱۲ ظهر جلسه‌ای با دکتر نوبخت در خصوص بررسی ابعاد بند ۱۴ تبصره بودجه سال ۹۵خواهیم داشت و باید اجازه دهیم تا مطالعات کارشناسی درباره حذف یارانه پردرآمدها انجام شود، تصمیم درست این است که وقتی کسی نیازمند نیست یارانه‌اش حذف شود اما نباید در این مسیر دچار اشتباه شده و به نگرانی برخی افراد که نیازمند هستند دامن بزنیم.
وی در ادامه صحبت هایش در این همایش با اشاره به وضعیت بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری، بیان کرد: ردیف بودجه برای بیمه تکمیلی در مجلس شورای اسلامی حذف شده بود و در سال جاری تصمیم گرفتیم از محل درآمدهای صندوق، بیمه تکمیلی را ارائه کنیم. بسته بیمه تکمیلی بسته مناسبی خواهد بود و البته تعهدات آن به نسبت مشارکت مردم تفاوت می‌کند و باید بدانیم بار مالی ناشی از تعهدات بیمه تکمیلی برای صندوق بازنشستگی ۷۰۰ میلیارد تومان بوده است. در واقع اجتماعی شدن فعالیت صندوق بازنشستگی کشور برای بازنشستگان از اولویت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و با این اوصاف هر سال زندگی اجتماعی بازنشستگان در صندوق رونق می‌گیرد.
وی در پاسخ به سوال دیگری در رابطه با اینکه آیا صندوق‌های بازنشستگی در بحران ورشکستگی قرار دارند، تصریح کرد: صندوق‌های ما به شکل DB مدیریت می شوند و در این سیستم عده‌ای در دوران اشتغال حق بازنشستگی پرداخت می‌کنند و عده‌ای دیگر که بازنشسته شدند از این ذخایر استفاده می‌کنند. نسبت شاغلان به بازنشستگان در صندوق بازنشستگی کشوری به گونه‌ای است که اکنون به ازای هر یک نفری که شاغل است یک نفر حقوق بازنشستگی دریافت می‌کند در حالیکه مرز بحرانی این نسبت شش به یک است و این اتفاقی مثبت نیست.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: از سوی دیگر پس از انقلاب طول عمر افراد اضافه شده و با وجود آنکه صندوق‌های بازنشستگی کشش دارند که ۱۳ تا ۱۴ سال مستمری پرداخت کنند اکنون ۶۰ سال مستمری به بازنشسته و بازمانده‌های او پرداخت می‌شود. باید بدانیم در کشور با بازنشستگی‌های زودرس نیز مواجه هستیم و یکی دیگر از مشکلات ما این است که دولت بابت پرداخت بدهی‌هایش، شرکت‌های کم‌بازده را به صندوق بازنشستگی واگذار کرده است و همه اینها دست به دست هم داده تا مشکلات متعددی برای صندوق‌ها ایجاد شود که برای رفع این مشکلات باید اصلاحات اساسی صورت بگیرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شکل‌گیری کانون‌های عالی بازنشستگان کشوری در قالب تشکل‌ها اشاره کرد و گفت: با شکل گرفتن این تشکل‌ها به نوعی برنامه برای زندگی سالمندی در صندوق‌ها در حال طراحی است و برنامه‌هایی برای ورود به دوران بازنشستگی در صندوق بازنشستگی طراحی و دنبال می‌شود.