نابرابری حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری پس از همسان‌سازی
  1. خانه
  2. گزارش‌های کارشناسی
  3. نابرابری حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری پس از همسان‌سازی

عنوان: نابرابری حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری پس از همسان‌سازی

تهیه کننده : نسرین قوامی

نوبت چاپ / سال انتشار: اول / ۱۳۹۹

دانلود

مهم‌ترین سیاست اجرا شده در حوزه بازنشستگی در سال جاری، سیاست همسان‌سازی (متناسب‌سازی) حقوق بازنشستگان بود. یکی از اهداف این سیاست کاهش فاصله حقوق این گروه و رسیدن به چارچوبی عادلانه‌تر (برابرتر) بود. گزارش حاضر با تمرکز بر این سیاست، اثر آن را بر شاخص نابرابری محاسبه کرده است

۲ دیدگاه. ارسال دیدگاه جدید

  • یعقوب اسداللهی
    ۲۸ فروردین ۱۴۰۰ ۹:۰۴ ق٫ظ

    سلام در هماهنگ سازی حقوق بازنشسته ها با کل کارمندان مقایسه میشوند حال آنکه شاغلین زندان حقوق ۱۵ میلیونی میگیرند و بازنشسته آن سازمان کمتر از نصف آن. چون کارکنان زندانها فوق خاص موسوم به حق تسری …میگیرند که باز نشسته ها آنرا دریافت نمیکنند

    پاسخ
    • با سلام و احترام
      از توجه شما سپاسگزاریم
      مطلب ذکر شده شما به مدیریت واحد پژوهشی انتقال داده خواهد شد

      پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

دوازده − 1 =

فهرست