تحلیل تعارض‌های بین سازمانی؛ صندوق بازنشستگی کشوری
  1. خانه
  2. کتاب
  3. تحلیل تعارض‌های بین سازمانی؛ صندوق بازنشستگی کشوری

عنوان: تحلیل تعارض‌های بین سازمانی؛ صندوق بازنشستگی کشوری

مجری طرح : رضا امیدی

نوبت چاپ / سال انتشار: اول / ۱۴۰۰

دانلود

حوزه­‌های اجتماعی کانون شکل­‌گیری تعارض­‌هاست و سیاست‌گذاری در این حوزه‌­ها بدون شناسایی تعارض­‌ها و یافتن شیوه مواجهه بهینه با آنها، از اثربخشی و کارایی بایسته به­‌دور خواهد بود. افزایش تعداد شهروندان سالمند (بازنشسته) طی سال­‌های آتی در کنار ضرورت تمهید نظام­‌های تامین مالی صندوق­‌های بازنشستگی، یکی از مباحث پیچیده و چالش‌برانگیزی است که باعث شکل­‌گیری تعارض­‌های مختلف خواهد شد. هدف این کتاب شناسایی تعارض‌­های موجود میان صندوق بازنشستگی کشوری با سایر سازمان‌ها و نهادها، شناسایی ماهیت، سابقه و تعامل متقابل آنهاست.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

1 × 2 =

فهرست