به اطلاع موسسات پژوهشی، شرکتهای مشاور و متخصصان ذی صلاح میرساند که موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا، نهاد آموزشی و پژوهشی صندوق بازنشستگی کشوری، در نظر دارد با هدف طراحی و اجرای نظام مدیریت استعدادهای مدیریتی در هلدینگ صبا انرژی، پژوهشی را انجام دهد.
اهداف پروژه:
اهداف پروژه:
- طراحی و استقرار مدل شایستگی اختصاصی برای مدیران و مشاغل کلیدی هلدینگ
- طراحی و اجرای کانون ارزیابی مدیران
- ایجاد بانک استعدادهای مدیریتی برای انتصابهای آینده
- تدوین و بومیسازی ابزارهای ارزیابی چندمرحلهای (آزمونها، مصاحبهها، تمرینهای گروهی)
- طراحی و اجرای برنامههای جانشینپروری و توسعه فردی برای مدیران منتخب
- طراحی نرمافزار و بانک اطلاعات و سامانه دیجیتال مورد نیاز در اجرای فرآیندهای طراحی شده
اطلاعات بیشتر این پروژه را از اینجا مطالعه فرمایید
با توجه به این مسئله از همه علاقهمندان دعوت میگردد طرحهای پژوهشی (پروپوزال) خود را، به همراه رزومه علمی در قالب مصوب موسسه حداکثر تا تاریخ ۳۰شهریور۱۴۰۴، به ایمیل info@saba-psi.ir ارسال نمایند. همچنین پژوهشگران در صورت نیاز میتوانند با شماره ۰۲۱۸۸۰۶۵۰۱۴، داخلی ۲۰۴، تماس حاصل فرمایید.
