۹ اصل راهنما: برای طراحی و ارزیابی نظام بازنشستگی
  1. خانه
  2. گزارش‌های کارشناسی
  3. ۹ اصل راهنما: برای طراحی و ارزیابی نظام بازنشستگی

عنوان: ۹ اصل راهنما: برای طراحی و ارزیابی نظام بازنشستگی

تالیف و ترجمه : میکائیل عظیمی

نوبت چاپ / سال انتشار: اول / ۱۴۰۰

دانلود

سازمان بین‌المللی کار (ILO) بخش حمایت‌های اجتماعی، برگزاری میزگردی درباره روندهای اصالح نظام بازنشستگی را در دستور کار قرار داد تا دیدگاه و نظرهای سه گروه اصلی در این نظام‌ها را گردآوری کند: کارگران، کارفرمایان و دولت‏ها. این میزگرد با حضور ۱۳ کشور از ۱۴ کشور دعوت‌شده برگزار شد. مرور گزارش نهایی این فرایند حکایت از آن دارد که توجه و بازخوانی ۹ اصلی توصیه شده توسط ILO  می‌تواند ارزشمند و مفید باشد. زیرا این ۹ اصل نه تنها پرسش‌هایی مطرح می‌کنند که در شناخت وضعیت کنونی »یک نظام حمایت‏های اجتماعی» پاسخ به آنها ضروری است بلکه و فراتر از آن میتوانند در نقش «راهنمایی در زمان طراحی» به کار روند. آنچه در این گزارش آمده به طور بسیار مختصر و فشرده به معرفی این ۹ اصل اختصاص دارد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

چهار × پنج =

فهرست