«مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا» به‌عنوان رکن آموزشی، پژوهشی، ارزیابی و مشاور صندوق بازنشستگی کشوری فعالیت می‌نماید. مأموریت اصلی این مؤسسه «انجام فعالیت‌های پژوهشی، مطالعاتی، آموزشی، ارزیابی و مشاوره کسب‌وکار موردنیاز صندوق بازنشستگی کشوری و شرکت‌های زیرمجموعه آن» است.
معرفی:
«مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا» در سال ۱۳۷۵ با عنوان «مؤسسه حسابرسی صندوق بازنشستگی کشوری» باهدف حسابرسی از شرکت‌های زیر مجموعه صندوق تشکیل شد و ۱۰ سال با همین موضوع به فعالیت خود ادامه داد تا اینکه در سال ۱۳۸۵ در کنار کارهای حسابرسی بر انجام امور پژوهشی و مطالعاتی موردنیاز صندوق نیز تمرکز کرد و طی چهار سال موفق به تهیه و انتشار بیش از ۵۰ عنوان گزارش و مطالعه درباره مسائل صندوق بازنشستگی کشوری و سیاست‌گذاری حوزه سالمندان و بازنشستگان شد و با اوج‌گیری بحران صندوق‌های بازنشستگی از یک سو، همچنین تغییر مدیریت سوی دیگر و احساس نیاز به یک مرکز مطالعاتی در تیرماه سال ۱۳۹۴ این مؤسسه با تغییر مأموریت خود به‌عنوان رکن پژوهشی صندوق بازنشستگی کشوری به «مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا» تغییر نام داد تا مأموریت جدید خود را در راستای انجام فعالیت‌های پژوهشی و آموزشی موردنیاز صندوق بازنشستگی کشوری انجام دهد.
شایان‌ذکر است که در سال ۱۴۰۲ برحسب دستور مدیرعامل وقت صندوق علاوه بر مأموریت آموزش و پژوهش، مأموریت جدید احیاء و مولدسازی شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی کشوری و ارزیابی و شناسایی نقاط ضعف و قوت مدیران و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های تابعه بر دوش این مؤسسه گذاشته شد.
اهداف:
- توسعه و ترویج نظام شایسته‌گزینی در صندوق بازنشستگی کشوری
- افزایش بهره‌وری و بازدهی شرکت‌های تابعه صندوق
- ارتقا سطح دانش تخصصی و عمومی اعضای هیئت‌مدیره، مدیران و کارکنان صندوق و شرکت‌های تابعه
- مسئله‌یابی و ارائه راهکارهای علمی از طریق انجام طرح‌های پژوهشی و مطالعاتی برای صندوق و شرکت‌های تابعه
- ارزیابی، آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان صندوق و شرکت‌های تابعه
- تسهیل در برقراری ارتباط و دسترسی شرکت‌ها و هلدینگ‌های صندوق به جامعه نخبگانی و دانشگاهی
- شناسایی نقاط ضعف و قوت صندوق و شرکت‌های تابعه و ارائه مدل و الگوهای اصلاحی و راهبردی در جهت بهبود