اثر اقتصادی برتر
جشنواره پژوهشگران برتر صندوق بازنشستگی کشوری ۱۴۰۳
چالشهای حکمرانی صندوقهای بازنشستگی کشوری
مرتضی قدرتیپور- علیاصغر پورعزت- مجتبی کیائی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران؛ استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران؛ استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف بررسی چالشهای حاکمیت صندوق بازنشستگی ملی و طراحی یک سیستم ارزیابی عملکرد دورهای برای این صندوق انجام شده است.
روششناسی: روش تحقیق اکتشافی و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری شامل پانزده نفر از متخصصان حوزه صندوقهای بازنشستگی بود. دادهها از طریق مصاحبه جمعآوری شده و مدل از طریق نظریه زمینهسازی سه مرحلهای طراحی شده است. تعداد افراد خبره بر اساس اشباع نظری تعیین شد.
یافتهها: تحلیل متن مصاحبهها با خبرگان منجر به شش دسته اصلی و سی مفهوم شد. یافتهها نشان میدهد که مهمترین چالشهای حاکمیت صندوق بازنشستگی ملی یک کشور شامل موارد زیر است: ناکافی بودن زیرساختهای بازنشستگی، توسعه نامطلوب کار و عدم قطعیت در صندوق، کوتاه بودن مدت زمان انتصابات مدیریتی، نوسانات نرخ ارز، نرخ بالای جایگزینی نیروی انسانی و نرخ پایین حمایت، عدم شایستهسالاری در انتصابات مدیریتی، کمیابی و حتی نبود حمایتهای سطوح اجتماعی و عدم پاسخگویی و تعهدات دولت برای تقویت صندوق. با توجه به تلاطمهای سیاسی و تجاری در محیط خارجی و همچنین نیاز به تفکر استراتژیک و نظارت و بازرسی داخلی با کیفیت، پیشنهاد میکنیم که استراتژیهای برنامهریزی، پشتیبانی، مالی، بیمهای، مدیریتی، سیاسی، انسانی، اصلاحی، نظارتی و بازنشستگی برای امکانپذیر شدن ارزیابی دورهای عملکرد صندوق اجرا شود.
اصالت/ارزش: با ارائه یک مدل جامع شامل چالشهای حاکمیت صندوق بازنشستگی ملی، علل این چالشها و عوامل خارجی و داخلی مؤثر بر آنها، این پژوهش به استراتژیهایی برای بهبود شرایط فعلی صندوق بازنشستگی ملی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد دورهای آن دست یافته است. این نتیجه نه تنها میتواند به عنوان یک گام جدید برای بهبود عملکرد صندوق بازنشستگی ملی در نظر گرفته شود، بلکه میتواند به عنوان یک نقطه عطف برای سایر صندوقهای بازنشستگی نیز عمل کند.
توصیهها: پیشنهاد میکنیم استراتژیهای ارائه شده در این پژوهش در صندوق بازنشستگی ملی اجرا شود و در صورت لزوم پس از ارزیابی اثرات آنها اصلاح شود. همچنین لازم است تحقیقات بیشتری در زمینه ارزیابی عملکرد سایر صندوقهای دولتی انجام شود.