
تحلیل جنسیتی سیاستگذاری تأمین اجتماعی در ایران؛ بیستوهفتمین نشست تخصصی صبا برگزار شد
مریم ابراهیمی: الگوی غالب در سیاستگذاری تأمین اجتماعی زنان، «الگوی تبعی» است / زنان خانهدار امکان پرداخت حق بیمه را ندارند.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه، سلسله نشستهای تخصصی صبا، بیستوهفتمین نشست از سلسله نشستهای تخصصی صبا با موضوع «تحلیل جنسیتی سیاستگذاری تأمین اجتماعی در ایران» و با ارائه دکتر مریم ابراهیمی، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی برگزار شد.ابراهیمی در این نشست با اشاره به اهمیت تحلیل جنسیتی در سیاستگذاری تأمین اجتماعی گفت: «سازمان بینالمللی کار، آسیبهای زنان در چرخه زندگی را به سه دوره جوانی، میانسالی و سالمندی تقسیم کرده است. با وجود اینکه حدود ۱۲.۷ درصد خانوارها زن سرپرست هستند، سهم بیمهشدگان اجباری زن تنها حدود ۲۰ درصد است و ۸۰ درصد مربوط به مردان میشود. زنان عمر طولانیتری دارند اما فقیرتر زندگی میکنند.»
این پژوهشگر با تشریح الگوهای اصلی در تحلیل جنسیتی تأمین اجتماعی اظهار داشت: «الگوی غالب در سیاستگذاری تأمین اجتماعی زنان در ایران، “الگوی تبعی” است که در آن نقش اصلی زن، مادری و همسری تعریف شده و بهرهمندی از خدمات تأمین اجتماعی به صورت غیرمستقیم و از طریق نانآور خانواده صورت میگیرد. ردپای الگوی “نانآور فراگیر” نیز در قوانین دیده میشود، اما به دلیل ثانویه بودن امر اشتغال زنان و فقدان سیاستهای حمایتی کارآمد، تنها بر فشار نقشی آنان افزوده است.»ابراهیمی درباره بیمه زنان خانهدار تأکید کرد: «بیش از نیمی از زنان خانهدار هستند و بیمه آنان در زمره مشاغل آزاد دستهبندی شده، اما عملاً امکان پرداخت حق بیمه را ندارند. همچنین افزایش مرخصیهای زایمان بدون حمایت دولت، موجب شده کارفرمایان تمایلی به بکارگیری نیروی زن نداشته باشند.»
وی در پایان خاطرنشان کرد: «سیاستهای آموزشی، اشتغال و تأمین اجتماعی نباید به صورت جزیرهای دیده شوند. با توجه به تحولات جامعه، رویکردی که زنان و مردان را به طور برابر در مسئولیتهای اقتصادی و مراقبتی سهیم کند، ضروری است به صورت جدیتری مورد توجه قرار گیرد.»
هدف سلسله نشستهای صبا، به اشتراکگذاری یافتههای پژوهشی موسسه راهبردی صبا توسط نگارندگان آن با جامعه علمی، رسانهها و علاقهمندان به مسائل راهبردی است؛ علاقهمندان میتوانند اخبار مربوط با این نشستها را از اینجا دنبال کنند.
این نشست با پرسش و پاسخ حاضران به پایان رسید.














