صندوق بازنشستگی کشوری روز یکشنبه دوم دی ماه، میزبان پژوهشگران برتر کشور در حوزههای مرتبط با صندوق بازنشستگی کشوری بود. موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا به عنوان نهاد پژوهشی و آموزشی صندوق بازنشستگی کشوری و عضو کمیته سیاستگذاری و کمیته علمی هفته پژوهش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از ارسال فراخوان برای تمامی پژوهشگران، اندیشکدهها و شرکتهای زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری و دریافت و بررسی آثار ارسالی، در این جشنواره از برگزیدگان در سه بخش اجتماعی، اقتصادی و فناوری تقدیر به عمل آورد.
دکتر سیدامیرحسین جوزی مدیرعامل موسسه صبا در ابتدا ضمن تبریک هفته پژوهش اظهار داشت: «۴۳۲ اثر در این جشنواره برای موسسه صبا ارسال شد و پژوهشگران مختلفی در صندوق بازنشستگی کشوری و شرکتهای تابعه، آثار فاخری برای جشنواره برگزار کردند. صندوق بازنشستگی کشوری این قابلیت را داراست که با تعریف مسائل و مشکلات خود، بتواند چالشهای خود را شناسایی کرده و آن را حل کند. موسسه صبا در چنین جایگاهی برای صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارد و میتواند در میان صندوق، شرکتهای تابعه، ذینفعان و مردم چالشهای موجود را به صورت تخصصی شناسایی کرده و به ارائه راهحلهایی مناسب بپردازد. ما در موسسه صبا علاقهمندیم این نقطه اثر را پررنگتر دیده و میان تمامی پژوهشگران این حوزه پل ارتباطی برقرار کنیم. ما آمادگی این را داریم در سال آیندهی موسسه صبا، با پژوهشگران این حوزه چنین تعاملی داشته باشیم»
مدیرعامل موسسه صبا افزود: «موسسه صبا با نظامنامه ابلاغ شده از جانب وزیر محترم به عنوان عضوی از شورای سیاسگذاری هفته پژوهش سال ۱۴۰۳ انتخاب شد و در این شورا شرکت کرد. دبیر این شورا نیز دبیر موسسه کار و تأمین اجتماعی بود و هماهنگی میان دستگاههای مختلف را انجام میداد. تمامی زیرمجموعههای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هفته پژوهش موظف به برگزاری فراخوان جهت دریافت آثار پژوهشی در حوزههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی بودند. موسسه صبا نیز بر همین اساس فراخون ارسال آثار خود را در آبانماه برای تمامی پژوهشگران و موسسات پژوهشی مرتبط با صندوق بازنشستگی کشوری ارسال کرد. پس از آن در سه بخش اجتماعی، اقتصادی و فناوری آثار گوناگونی برای این موسسه ارسال شد. در مجموع ۴۳۲ اثر در این فراخوان دریافت شد که در نوع خود کمنظیر بود. بیشترین آمار مشارکت در هفته پژوهش در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز به این موسسه اختصاص پیدا کرد. »
جوزی خاطرنشان کرد: «پس از داوری اولیه آثار، در شورای پژوهشی موسسه که با حضور اساتید هیئت علمی دانشگاه برگزار شد، آثار ارسالی به صورت تخصصی بررسی شده و در نهایت انتخاب این آثار انجام شد. آثار برتر برای بررسی در بخش ملی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارسال شد. در بخش ملی نیز ده اثر توسط وزیر محترم تقدیر میشد که یکی از آثار ارسال شده موسسه صبا در این بخش حائز رتبه برتر شد. اما در جشنواره مختص به صندوق بازنشستگی کشوری برگزیدگان شامل ۸ اثر در حوزه اجتماعی، ۵ اثر در حوزه اقتصادی و ۴ اثر حوزه فناوری هستند.»
وی افزود: «موسسه در یک سال گذشته در حوزه پژوهش اقدامات گوناگونی داشته است. چاپ کتابها و گزارشهای سیاستی، فصلنامهها و حمایت از پایاننامهها از جمله اقدامات این موسسه در حوزه صندوق بازنشستگی کشوری است. تدوین و انتشار چهار جلد سیاستنامه متناسب با آخرین دستاوردهای جهانی در حوزه صندوق، چهار عنوان کتاب، بیش از ۱۰ گزارش سیاستی و مشارکت در تدوین دو شماره از فصلنامه اقتصادی صندوق در ۱۰ ماه گذشته صورت گرفت. که عنوان کتابهای مذکور به شرح زیر است: “صندوق بازنشستگی در آیینه برنامه هفتم توسعه”، “تغییرات ساختار سنی و سالخوردگی جمعیت و پیامدهای آن”، “فرصتها و ظرفیتهای توسعه اقتصاد دریا محور” و تجربهنگاری مدیران صندوق با عنوان “پندهایی برای آینده ۲”.»
دکتر سینا شیخی، معاون پژوهشی موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا و یکی از داوران این جشنواره بیان کرد: «درهمتنیدگی موضوعات اقتصادی و اجتماعی یکی از چالشهای قضاوت داوران در این حوزه بود. در بررسیهای اولیه داوران با در نظر گرفتن معیارهای اجتماعی و اقتصادی مشخص شد در یک سال اخیر پژوهشهای فراوانی در حوزه اجتماعی صندوق بازنشستگی انجام شده است که حدود ۱۰۰ اثر پژوهشی، کتاب و پایاننامه را شامل میشود. مهمترین موضوعاتی که ما در پژوهشهای مرتبط با صندوق بازنشستگی کشوری دریافت کردیم ناترازی صندوق و چالشهای پارامتریک و سنی در حوزه بازنشستگی بود؛ اما پژوهشها بیشتر در حوزه نظری قرار میگرفت و در حوزه سیاستگذاری با افت کمی قابل توجهی روبرو هستیم که نشان از عدم اتصال زیستبوم دانشی با زیستبوم سیاستپژوهی دارد. تقویت و طراحی پژوهشهای سیاستگذارانه در این حوزه از راهبردهای ما در سال آینده پژوهشی خواهد بود.»
وی افزود: «در میان آثار فاخر ارسال شده در حوزه اجتماعی، پس از داوری هشت اثر انتخاب شدند. دو پژوهشگر برتر اجتماعی، یک بازنشسته شاخص در حوزه پژوهش، یک فصلنامه برتر و چهار اثر اجتماعی از میان بیش از صد اثر انتخاب شدند.»
دکتر صفاری، مدیرکل دفتر مطالعات اقتصادی صندوق بازنشستگی به عنوان یکی از داوران حوزه فناوری گفت:«در حیطه آثار ارسال شده در حوزه شرکتها موضوعات رقابت پذیری، توسعه، نوآوری و سودآوری پژوهشها واجد اهمیت بودند. در داوریها نگاه کلیشهای همیشگی وجود نداشت و اصلاح فرآیند تولید و کاهش بهای تمام شده برای شرکتها اهمیتدار بودند.»
دکتر محمد سلیمانی عضو هیئتعلمی دانشگاه و یکی از داوران حوزه اقتصادی این جشنواره اظهار داشت:«آثار اقتصادی ارسالی در سه گروه دستهبندی میشدند. دسته اول مجموعهای از مسائل در حوزه کلان مسائل بودجهای بودند که شامل ناترازی صندوقها و راهکارها برای خروج از ناترازی میشدند. یک سوم از آثار دریافتی در دسته اول جای میگرفتند. دسته دوم شامل مدیریت ساختار صندوق، روابط صندوق و شرکتها با تمرکز عمده روی بحثهای حاکمیت شرکتی بودند و دسته سوم نیز موضوعات مربوط به شرکتها در قالب مقالات علمی بودند.»
در ادامه این جشنواره نفرات اول بخشهای اجتماعی، اقتصادی و فناوری دقایقی خلاصهای آثار پژوهشی خود را ارائه کردند.
سرکار خانم دکتر مژگان خانلو ساوجبلاغی به عنوان برتر اثر اقتصادی با عنوان پژوهش “ارائه مدل برنامهریزی تصادفی چند مرحلهای مبتنی بر ریسک برای مدیریت داراییها و بدهیهای صندوقهای بازنشستگی، مطالعه موردی صندوق بازنشستگی کشوری” گفت: «سالانه ۲۴ همت از بودجه کشور صرف پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان این صندوق میشود. بررسیهای این پژوهش نشان میدهد از ابتدای تاسیس این صندوق استراتژیهای سرمایهگذاری صورت نگرفته است. این پژوهش در پی آن است که نشان دهد آیا با مدل برنامهریزی تصادفی چند مرحلهای صندوق بازنشستگی کشوری میتوانست بهترین عملکرد رو اتخاذ کرده باشد یا خیر.»
وی افزود: «پژوهش حاضر نشان میدهد تغییرات پارامتریک بر بازدهی صندوق بازنشستگی کشوری تاثیر چندانی ندارد و تنها راه بهبود، تغییر در مدل سرمایهگذاری و سوق دادن سرمایهگذاری به بخشهای سودده و مولد است»
سرکارخانم مونا خورشیدی به عنوان پژوهشگر برتر حوزه اجتماعی با پژوهش “بررسی تبعیض در نظام بازنشستگی ایران” بیان کرد: «مسأله تبعیض بار مالی اضافهتریبه صندوقها اضافه کرده و اصل برابری در بیمههای اجتماعی را زیر پا گذاشته است. موارد تبعیض بین صندوقها و بین گروهها در شکلهای مختلفی وجود دارد. مثلا کسانی که باید تحت پوشش قرار میگرفتند و نگرفتند، مثل مشاغل پلتفرمی. این مساله باعث کاهش نسبت پشتیبانی در صندوقها میشود. احراز شرایط بازنشستگی در صندوقها اشکال مختلفی دارند. نیمی از جمعیت کشور، بازنشستگی پیش از موعد را تجربه میکنند. بار مالی بازنشستگی پیش از موعد ۵۳ همت است که این بار برای ۶۰۰ هزار نفر بر صندوقها تحمیل میشود.»
در حوزه فناوری نیز شرکت پگاه رتبه نخست را در این جشنواره کسب کرد، دکتر نیازی عضو هیات مدیره و نماینده صنایع شیر ایران بیان کرد: «رویکرد صنایع شیر ایران بر صنایع دانشبنیان است. خودکفایی در تولید پنیر و تولید کره یکی از نتایج این رویکرد در سالهای اخیر بوده است. ماموریت جدید پگاه، تولید مواد اولیه شیرخشک نوزاد با انجام فرایندهای تحقیقاتی پیچیده و باکیفیت بوده است و بنا بر آن است که در این زمینه به خودکفایی برسیم.»
دکتر صادقیان معاون پژوهشی موسسه کار و تأمین اجتماعی به عنوان شورای سیاسگذاری هفته پژوهش در انتها اظهار داشت:«در سال ۱۳۷۴ روز ۲۵ آذر روز پژوهش نامگذاری شد. پس از آن بر اساس پیشنهاد وزارت علوم این هفته به عنوان هفته پژوهش نامگذاری شد که هدف از آن توسعه فرهنگ پژوهش و قدردانی از زحمات پژوهشگران،محققین و تجلیل از پژوهشگران بود تا با حمایت از پژوهشگران، آنها به سمت اولویتهای تحقیقاتی رهنمود شوند. در این جشنواره تلاش بر این که داوریها عدالت محور باشد و مسیری شفاف برای فرصت سازی برابر برای پژوهشگران فراهم شود.»
در انتهای جلسه اعضای محترم هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری آقایان هاشمی و ناجی ضمن تقدیر از فعالیتهای پژوهشی در صندوق بازنشستگی به نفرات برگزیده لوح و تندیس افتخار اهدا کردند.
